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Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseño incorrecto de asientos, taburetes y otros utensilios
La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una persona poder estar de forma autónoma. La día de trabajo que se tenga y el calendario anual ocupacional también puede ser percibido como señal de precariedad cuando muchas personas tienen que trabajar a tiempo parcial diario lo que les impide obtener la retribución necesaria o tener en cambio que trabajar jornadas de trabajo muy superior a la legal para poder conseguir el salario necesario como consecuencia de tener un sueldo muy bajo.
El trabajo monótono y rutinario efectuado en un animación poco estimulante es propio de la producción en masa y determinadas tareas de oficina. Todavía aparece la monotonía cuando se realizan tareas en lugares aislados faltos de contactos humanos.
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Asimismo, debe comunicar a los demás empleadores cualquier riesgo que su actividad sindical pueda conllevar para sus trabajadores, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.
adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar o controlar los riesgos y los peligros relacionados con el trabajo, y promover la seguridad y salud en el trabajo animado salud en el trabajo;
evaluar la efectividad de las actividades de seguimiento derivadas de exámenes anteriores de la dirección.
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